Accélérateur de leadership
Qu’il s’agisse d’entreprises, d’institutions, de collectivités ou d’associations, plus la pression augmente, plus il est urgent d’aider les différents acteurs dont les managers à découvrir une nouvelle façon d’opérer qui concilie performance et bien-être.
Des leaders inspirants
Vous voulez des leaders capables d’incarner une vision inspirante, d’inclure, d’écouter et de trancher. Un leadership « contagieux » qui permet naturellement aux mêmes qualités de s’épanouir dans l’équipe pour la réussite du collectif.
Les leaders formés à l’approche Présence & Leadership sont reconnaissables à leur posture, à leur présence authentique, ouverte, stable et détendue, à leur mobilité d’esprit et à leur clarté d’expression. L’approche Présence & leadership permet d’explorer le leadership en le vivant « de l’intérieur ». Elle travaille en profondeur sur l’état d’être du leader, la source à partir de laquelle il agit en situation.
L’institut Présence & Leadership, offre de nouvelles façons d’opérer pour une véritable résilience, plus d’aisance et de créativité. Les leaders prennent conscience de l’impact de leur présence et apprennent à utiliser des ressources nouvelles et notamment leur corps de façon consciente pour des résultats incomparables. Ces outils leur redonnent accès à toutes leurs intelligences (perceptive, logique, créative, et relationnelle) dans l’action, dans la relation, dans leurs réunions et dans toutes les situations à fort enjeu. Ils repartent avec des pratiques simples utilisables dans le quotidien qui leur permettent d’avoir plus d’impact en faisant moins d’effort.
Une approche nouvelle par l’unité corps-esprit : l’embodiment
La pédagogie de Présence & Leadership a été rodée dans les organisations de toutes tailles. Nous avons réunis les meilleurs principes et pratiques de l’embodiment une nouvelle discipline validée par les neurosciences et fondée dans les traditions les plus éprouvées. Elle travaille sur l’état d’être, c’est à dire l’unité tête-cœur-corps de la personne. Le corps est la voie directe d’accès à ses ressources et à la transformation. Cette « technologie » humaine est le maillon manquant dans les organisations.
Concilier enfin performance et bien-être
Vous souhaitez une culture de performance qui soit durable. Présence & Leadership vous donne des outils concrets pour développer une culture organisationnelle attractive qui respecte l’identité de chacun. Elle vous permet à la fois de satisfaire les exigences de performance tout en utilisant et en respectant une base commune de notre humanité : le corps au travail.
Conseil
Aborder autrement les questions de leadership :
- Avoir des dirigeants qui donnent plus envie.
- Allier bien-être et performance.
- Développer le leadership à tous les échelons.
- Faire de la place au corps au travail dans votre entreprise.
- Développer la Qualité de Vie au Travail.
- Introduire plus de vie dans vos programmes de leadership.
Formations sur mesure
Former des leaders plus incarnés qui allient performance et bien-être au quotidien:
- Formation de dirigeants
- Formation des hauts potentiels
- Accompagnement d’équipe
- Intégration de modules Présence & Leadership dans vos programmes actuels
Séminaires d’équipe
Mettre plus d’engagement et d’authenticité dans vos séminaires et que les participants soient moins dans leur tête. Nous animons des séquences de travail qui permettent de:
- Travailler dans un état d’être optimal
- Entrer en relation comme jamais
- Repartir avec des outils réutilisables.
« C’était fun et on a vraiment vécu quelque chose d’incroyable. » manager de Renault
Ateliers
Aborder autrement les thèmes de vos grandes réunions avec des ateliers impliquant les leaders « de la tête au pied ».
L’audace, l’engagement, l’alignement, la relation client, le leadership, l’innovation, la QVT,… Quel que soit votre thème, nous saurons le traduire en expérience somatique passionnante.
Plusieurs formules d’ateliers : de 30’ à 1h30.
Conférences participatives
Vos mots clefs sont leadership, performance, bien-être, corps, équipe,.. nous avons la conférence pour vous.
- La posture du leader
- Cultiver sa résilience au quotidien
- Le corps au travail
- Etre authentique, ça veut dire quoi ?
- Des clefs pour allier performance et bien-être
Toutes nos conférences offrent à la fois des apports structurés, des moments d’expérimentation et d’échanges.
Coaching somatique
Utiliser la parole et le corps pour dépasser les obstacles classiques comme «oui je sais, il faudrait que je… mais je n’y arrive pas »
- Blocages récurrents
- Difficultés relationnelles
- Affirmation de soi
- Excès de timidité ou d’agressivité, de passivité ou de réactivité,…
Les cercles de leadership
Transformer en profondeur et durablement un groupe de leaders.
Nos cercles de leadership sont une tout autre façon d’envisager la formation.
Ces programmes de développement sur la durée sont conçus dans l’esprit d’un entraînement pour des petits groupes de 8 à 16 participants. Les managers travaillent uniquement en partage d’expériences à partir de leurs cas réels. L’approche originale combine formation expérientielle, apports ponctuels et analyse de pratique. Les participants découvrent et apprennent à utiliser les outils de Présence & Leadership, tout en faisant l’expérience de l’intelligence collective et de la communauté apprenante.
Le cercle dure 1 an minimum. C’est le dispositif le plus fiable pour aider les leaders à intégrer réellement de nouvelles façons d’être dans leur quotidien. Les cercles deviennent ensuite autonomes et constituent une forme d’organisation complémentaire bénéfique au ressourcement des leaders.
Ils nous ont fait confiance
« Le travail sur la présence et le corps est une dimension innovante et puissante de notre programme lead partner. Une présence ajustée, affirmée et rayonnante est une clef pour un leadership humain et inspirant. »
« Une vision claire, une intention juste, incarnées dans un leader, centrées et au service d’un développement partagé… un petit tour chez Présence & Leadership ne sera pas superflu. »
« Un manager qui a du leadership est un manager qui est aligné, en harmonie avec lui-même, présent à lui-même pour pouvoir ainsi être tourné vers sa vision et à l’écoute de ses collaborateurs. Le leadership embodiment donne les clefs ! »
« J’ai réalisé dans ce cours que je n’avais pas un corps, mais que j’étais un corps. Différence fondamentale et essentielle lorsque l’on doit gérer une équipe. Pierre nous aide à être présent et centré qualités primordiales pour emmener un groupe, particulièrement dans des phases de changement et de transformation. »
« La formation Présence & Leadership est atypique : on parle souvent de posture managériale, là on prend conscience de ce que cela veut vraiment dire physiquement. C’est complètement nouveau pour la plupart des gens. »
« Les principes de Présence & Leadership aident concrètement à nous conduire avec plus de puissance, plus de clarté, plus d’authenticité, plus d’intégrité. En résumé à être de meilleurs leaders ! »
