Vidéo : « Faciliter avec le corps : qu’est-ce que cela demande ? » Par Pierre Goirand

Les 4 dimensions de l’intelligence somatique appliquées à la facilitation

Un travers fréquent les facilitateurs voulant se professionnaliser consiste à se focaliser sur les techniques, les exercices à « faire faire » à d’autres…

Néanmoins, prendre en compte la dimension corporelle dans le travail en groupe et savoir l’utiliser comme un levier, demande de développer les 4 dimensions de l’intelligence somatique et cela commence par soi.

1. Tout d’abord la dimension personnelle (interne) : elle est en deux parties
1.1. La conscience de soi
1.1.1. Percevoir son état interne vivant (sensations, postures, mouvements, émotions , …) tel qu’il change à chaque instant (c’est la dimension court terme)
1.1.2. Etre conscient de ses propres patterns, ces habitudes inscrites dans son système nerveux qui conditionnent notre expérience du monde et notre façon d’être (c’est la dimension long terme)

1.2. Ensuite le leadership de soi (c’est à dire la capacité à choisir et à délibéremment influencer son état)
1.2.1. Réguler son état d’être avec le corps (ajustements)
1.2.2. Réguler et équilibrer ses patterns habituels

2. La dimension externe sociale est double également
2.1. Conscience sociale
2.1.1. Percevoir l’état du groupe (court terme )
2.1.2. et ses patterns (Long terme)
2.1.2. Influencer l’état du groupe en utilisant le « raccourci du corps » à la fois dans ses états du moment et ses patterns (ses comportements collectifs répétés)

Tout commence par la conscience de soi, qui permet de se réguler. Se réguler permet d’écouter. Ecouter permet d’influencer.

Oui, étendre son « répertoire d’animation » est essentiel mais ce n’est qu’un 1/4 du travail. Comme tout ce qui est du domaine de l’embodiment ces dimension ne sont pas maitrisée une fois pour toute. Elle sont activée à chaque intervention et nos savoirs intellectuels ont bien peu d’importance en la matière.
Plus d’info sur la formation à la facilitation par le corps : https://drive.google.com/file/d/1FkBUspbgG0AkhOYxLj31kj6menEzu1-n/view?usp=sharing
www.presenceleadership.net

Sources Goleman / Walsh /